Human Resources Director (HRD) - Talent Management & Corporate Culture Development

Private Advertiser · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis di Semarang, Jawa Tengah sebagai Human Resources Director (HRD) dan ambil peran utama dalam membentuk aset paling berharga kami—orang-orang kami. Peran strategis ini berfokus pada manajemen talenta, pengembangan organisasi, dan menciptakan budaya perusahaan yang kuat. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, mulai dari rekrutmen dan pengembangan talenta hingga pembentukan budaya perusahaan yang mendukung pertumbuhan bisnis.

Kami mencari profesional HR yang berpengalaman dengan latar belakang di manajemen talenta dan pengembangan organisasi. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing. Dengan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors, Anda akan memastikan bahwa proses HR kami berjalan dengan efisien dan efektif. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui pengembangan talenta dan budaya perusahaan yang kuat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta yang komprehensif.
Membangun dan memimpin tim HR untuk mendukung pengembangan organisasi.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk posisi kunci.
Mengembangkan program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan.
Menciptakan dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data dan proses HR.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk mendukung tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran manajemen talenta atau pengembangan organisasi.
Sertifikasi dalam manajemen talenta atau pengembangan organisasi seperti SHRM-CP atau PHR.
Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR.
Kemampuan untuk menciptakan dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.