(Remote) Recruitment Specialist

Bengkel Zahra Restaurant · 📍 Batang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Bengkel Zahra Restaurant adalah perusahaan restoran yang berkomitmen untuk menyediakan makanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara remote dari berbagai lokasi di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di Bengkel Zahra Restaurant.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengembangkan dan mengelola database kandidat potensial.,Menjalin hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen pencarian kerja, universitas, dan organisasi profesional.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri restoran atau industri serupa.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan publik.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola database kandidat.,Pengalaman dalam menjalin hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan publik.Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat seperti ATS (Applicant Tracking System).Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola database kandidat.Pengalaman dalam menjalin hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait